最好是被解雇或者主动离职
公司辞退员工没有法定事由的，应当向员工支付双倍的经济赔偿金（按工作年限计算）。很多人力资源人员以被辞退作为不好找工作为要挟条件，也是一些公司惯用的伎俩。本人则不这么认为，不管是自动离职还是被辞退，新单位更倾向于考虑你的综合素质和岗位需求来定
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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