判定职务侵占需要什么证据

职务侵占认定的证据如下：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等；
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
构成职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条  【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。


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职务侵占需要的证据：
1、知情人员对案发经过的证人证言；
2、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；
3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；
4、犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件；
5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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职务侵占需要的证据：
1、知情人员对案发经过的证人证言；
2、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；
3、涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；
4、犯罪嫌疑人的签名（伪造签名）或使用的印章的原件和复印件；
5、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。
【法律依据：】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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