入职前交押金是违法的吗？

法律分析：上班前交押金是违法行为，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此可以首先协商要求对方退还押金；若对方仍然拒绝退还的，可以通过向法院起诉，由法院审理判决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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法律分析：上班前交押金违法。建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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上班前交押金是违法行为，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此可以首先协商要求对方退还押金；若对方仍然拒绝退还的，可以通过向法院起诉，由法院审理判决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。